GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已于2020年3月6日正式實(shí)施。認(rèn)證君將新版GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款進(jìn)行了對比，整理如下: 條款號 GB/T 45001-2020 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南 條款號 GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求 1 范圍 1 范圍 2 規(guī)范性引用文件 2 規(guī)范性引用文件 3 術(shù)語和定義 3 術(shù)語和定義 4 組織所處的環(huán)境 4.1 理解組織及其所處的環(huán)境 4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望 4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍 4.4 職業(yè)健康安全管理體系 4 4.1 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求 5 領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與 5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 5.2 職業(yè)健康安全方針 4.2 職業(yè)健康安全方針 5.3 組織的角色、職責(zé)和權(quán)限 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 5.4 工作人員的協(xié)商和參與 4.4.3 溝通、參與和協(xié)商 6 策劃 4.3 策劃 6.1 應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施 6.1.1 總則 6.1.2 危險源辨識及風(fēng)險和機(jī)遇評價 4.3.1 危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定 6.1.3 法律法規(guī)要求和其他要求的確定 4.3.2 法律法規(guī)和其他要求 6.1.4 措施的策劃 6.2 職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃 4.3.3 目標(biāo)和方案 7 支持 7.1 資源 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限 7.2 能力 4.4.2 能力培訓(xùn)和意識 7.3 意識 4.4.2 能力培訓(xùn)和意識 7.4 溝通 4.4.3 溝通、參與和協(xié)商 7.5 文件化信息 4.4.4 4.4.5 4.5.4 文件 文件控制 記錄控制 8 運(yùn)行 4.4 實(shí)施和運(yùn)行 8.1 運(yùn)行策劃和控制 4.4.6 運(yùn)行控制 8.1.1 總則 8.1.2 消除危險源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險 8.1.3 變更管理 8.1.4 采購 8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 9 績效評價 4.5 檢查 9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價績效 4.5.1 績效測量和監(jiān)視 9.1.1 總則 9.1.2 合規(guī)性評價 4.5.2 合規(guī)性評價 9.2 內(nèi)部審核 4.5.5 內(nèi)部審核 9.3 管理評審 4.6 管理評審 10 改進(jìn) 10.1 總則 10.2 事件、不符合和糾正措施 4.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 10.3 持續(xù)改進(jìn)