手機(jī)：86-0-13425180025 電話：86-0755-86250090 聯(lián)系人：劉小姐 傳真：86-0755-86250090 深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 網(wǎng)址:www.consultinggd.com AVON工廠評(píng)估一般要求 針對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評(píng)估； 成文的健康程序；評(píng)估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）； 宿舍（衛(wèi)生許可證和評(píng)估報(bào)告）。 健康 事故或受傷報(bào)告 化學(xué)品倉(cāng) 物料數(shù)據(jù)表（MSDS） 需的（合規(guī)格的）個(gè)人防護(hù)用品清單 應(yīng)急計(jì)劃 固定或移動(dòng)設(shè)備的檢測(cè)、檢查和維修保養(yǎng)記錄 疏散圖/走火圖 工廠評(píng)估要點(diǎn) 以下審核要點(diǎn)為社會(huì)審核的一般要求，為CSCC的顧問(wèn)師提供了驗(yàn)廠指引。 童工 須保留工人年齡證明文件的副本，審核時(shí)要注意文件副本是否是工人自己的個(gè)人證件證明文件； 巡視工廠時(shí)，檢查區(qū)域工廠不雇傭童工（盡管在工廠里面的兒童不是工人，應(yīng)建議工廠不應(yīng)讓他們?cè)谏a(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)）； 現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽查的工人須有對(duì)應(yīng)的個(gè)人證件證明文件和勞動(dòng)合同。 工資工時(shí) 工資表和工卡須包括在場(chǎng)的工人； 工卡所反映的工作時(shí)間不能過(guò)法律的要求； 工資表上列扣款須合法而且得到工人得允許； 正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的工資計(jì)算符合法律要求； 員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款； 員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況須1致。 員工因素 挑選參與面談的工人時(shí)，須遵從隨機(jī)原則，并且在管理層不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行； 進(jìn)行工人面談的目的是對(duì)工廠的工作環(huán)境、稽核的記錄和管理層的聲明進(jìn)行確認(rèn)； 員工上班時(shí)可以上洗手間和喝水，這些權(quán)利不應(yīng)受到限制； 員工反映的情況是否和其他發(fā)現(xiàn)吻合？ 配額、運(yùn)輸與分包 檢查包裝、裝卸和堆放區(qū)域是否存有轉(zhuǎn)船的證據(jù)； 生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)簽和產(chǎn)品是否和訂單吻合； 適合的程序、政策和文件系統(tǒng)。