《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

  EICC

    制定標(biāo)準(zhǔn)以確保電子行業(yè)及信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全、工人得到尊重，同時確保在制造過程履行必要的環(huán)保責(zé)任。

    為提高供應(yīng)商在道德、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保和健康安全方面的表現(xiàn)，EICC提供了和諧的解決方案。

     醞釀于2004年6月至10月期間，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同發(fā)起。

    任何電子行業(yè)或信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)均可自愿采用EICC，最終延展到企業(yè)的供應(yīng)鏈及其分包商。

推行EICC目的

EICC之目的系確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的:

工作環(huán)境安全

工人受到尊重并富有尊嚴(yán)

生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)所指電子行業(yè)的范圍

原始設(shè)備制造商(OEM)

電子制造服務(wù)(EMS)公司

原始設(shè)計(jì)制造商(ODM)

為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供設(shè)計(jì)、銷售、制造和/或商品或服務(wù)的訂約勞工

EICC行為準(zhǔn)則

     勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社

    健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳

環(huán)境：環(huán)境許可和報(bào)告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制

    管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄

    道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區(qū)參與

審核流程

(1)自我評鑒Self-Assessment;

(2)稽核Audit ;

(3) 矯正行動Corrective Actions ;

(4)持續(xù)改善 Continuous Improvement