英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)作為標(biāo)準(zhǔn)之源和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，參與ISO 26000的制定，是AA 1000繁體中文標(biāo)準(zhǔn)唯一授權(quán)機(jī)構(gòu)。自2008年5月發(fā)布第一張CSR核查擔(dān)保證書以來，BSI在全球豐富的CSR最佳實(shí)踐已獲業(yè)界肯定。經(jīng)BSI協(xié)助建立的CSR管理平臺(tái)及實(shí)施的CSR核查擔(dān)保(Assurance)，員工、客戶、股東及其他利益相關(guān)方將獲得權(quán)威、獨(dú)立的認(rèn)證，證明組織的CSR報(bào)告是健全、真實(shí)和可靠的。

課程對(duì)象

●企業(yè)CSR報(bào)告編制的管理人員、執(zhí)行人員、相關(guān)參與部門人員

●有計(jì)劃未來從事CSR輔導(dǎo)工作的顧問人員

●欲了解CSR標(biāo)準(zhǔn)、國際趨勢與知識(shí)應(yīng)用的人員

課程目標(biāo)

●通過對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的全球及國內(nèi)趨勢加深了解

●掌握AA 1000中關(guān)于包容性、實(shí)質(zhì)性和回應(yīng)性的原則，報(bào)告的原則和指引以及84個(gè)指標(biāo)的要求

●幫助學(xué)員提高規(guī)劃、編撰并持續(xù)改進(jìn)組織CSR報(bào)告的能力

●指導(dǎo)學(xué)員懂得識(shí)別報(bào)告建置過程中常見的缺陷，進(jìn)而對(duì)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃提出分析和建議

課程收益

●找出利益相關(guān)方關(guān)注的議題，確定報(bào)告的主體內(nèi)容，以增強(qiáng)利益相關(guān)方的信心

●依據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)告策劃、編制、披露和改進(jìn)，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展，提升管理水平

●改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理與組織治理，績效指標(biāo)體系和社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略以及規(guī)劃

●利于公司應(yīng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的的審核和評(píng)價(jià)，同時(shí)提升公司品牌，展示公司良好社會(huì)形象

課程安排

　　一、CSR介紹

●社會(huì)責(zé)任的國際通用定義

●社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的聯(lián)系

●國際CSR報(bào)告的市場趨勢發(fā)展

二、AA 1000當(dāng)責(zé)性原則標(biāo)準(zhǔn)介紹

●報(bào)告原則的簡介

●包容性、實(shí)質(zhì)性和回應(yīng)性的原則應(yīng)用

●利益相關(guān)方及其期望的識(shí)別與鑒定

●實(shí)質(zhì)性的判斷原則

●案例分析

三、CSR報(bào)告指南介紹與應(yīng)用

●報(bào)告的邊界和6大質(zhì)量原則

●策略與組織概況

●標(biāo)準(zhǔn)披露和A/B/C三個(gè)應(yīng)用等級(jí)

四、績效指標(biāo)的揭露

●核心的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)指標(biāo)的內(nèi)涵

●附加指標(biāo)的介紹

●實(shí)質(zhì)性的判斷

●案例分析

五、CSR報(bào)告書編撰及品質(zhì)要求

●組織CSR報(bào)告編制流程

●品質(zhì)要求和常見缺陷分析

●案例研討